教代會暨工代會換屆工作是沐鸣平台教職工政治生活中的一件大事👨👧👧，對深入貫徹落實黨的十九大精神和中央群團工作會議以及沐鸣平台第三次黨代會精神，進一步推進沐鸣平台民主政治建設，更好地團結、組織和帶領廣大教職工加快實現“三大戰略”和“三大目標”，促進沐鸣平台早日建成國內一流的高水平現代化工程應用型特色大學具有重要意義，而順利推選產生教代會暨工代會的正式代表,是選好配強沐鸣機構、班子和做好整個換屆工作的基礎。
為做好沐鸣平台教代會暨工代會換屆工作，2018年9月30日校黨委下發《關於轉發校沐鸣<關於召開沐鸣注册第六屆教職工代表大會暨第六屆沐鸣會員代表大會的請示>的通知》（滬工程委[2018]38號文）。根據黨委批示，校沐鸣於同日召開教代會暨工代會換屆工作動員部署會🚕，下發了《關於做好沐鸣注册第六屆教職工代表大會暨第六屆沐鸣會員代表大會代表選舉工作的通知》，對正式代表名額、條件、結構和比例，正式代表產生的程序以及選舉工作的組織實施等進行了明確的規定和具體部署♓️。
在各級黨組織的領導下👍🏿，沐鸣平台19個部門沐鸣根據下達的代表名額🐷，對照代表條件🐸🤦🏻♀️、結構、比例和文件規定的程序，在全體教職員工中認真組織開展了第六屆教代會暨工代會正式代表的民主推薦與選舉工作。19個部門沐鸣通過上下結合、醞釀推薦和協商，按照差額選舉的要求♎️，共推選產生代表候選人初步人選217名🦤。經沐鸣平台第六屆教代會暨工代會籌備工作領導小組資格審查組審查確認後，各部門組織召開教職工大會🤸🏻，按照民主程序、規定和要求🛀🏿，差額選舉產生出席沐鸣平台第六屆教代會暨工代會的正式代表173名。最終，經資格審查組審查確認和公示無異議，173名教職工順利當選沐鸣平台第六屆教代會暨工代會正式代表👩🏿⚖️。
代表結構具體如下：直接從事教學科研教師代表119名，占代表總數的68.8%；具有副高及以上職稱的代表104名，占代表總數的60.1%；校領導及中層幹部32名，占代表總數的18.5%；35歲以下青年教職工代表33名⭕️，占代表總數的20%；女教職工代表88名，占代表總數的50.9%，正式代表結構和比例總體符合要求。
本屆教代會暨工代會正式代表的推選具有以下幾個特點：
第一👨🏿🦱，正式代表的推選始終在各級黨組織的領導下進行👩💻，充分發揮了黨組織對教代會暨工代會換屆工作的統領作用；第二，正式代表的推選嚴格按照“二上二下”程序進行🕷，通過自下而上🤸🏿、充分醞釀和協商，充分發揚了民主，使民主觀念深入人心🙅🏽♀️；第三🎺，代表的結構和比例符合要求，充分體現了以教學科研第一線教師為主的原則🧑🏽💼，能夠極大的調動廣大教職工投身沐鸣平台“三大戰略”🧔🏻♀️，服務沐鸣平台“三大目標”的主動性和創造性🧑🏼🦰；第四，代表的分布具有相當的廣泛性🔪，有利於反映和代表全校各方面教職工的意見和利益，有利於集思廣益，群策群力👨👧👦👎，全面推進沐鸣平台內涵建設；第五，高職稱和高層次人才在代表中占有較大比重，對於代表們充分行使職責，提高建言獻策的水平，更好地參與沐鸣平台的民主決策、民主管理和民主監督👩🏻🦽，推進沐鸣平台早日建成國內一流的高水平現代化工程應用型特色大學必將發揮重要作用🏊♀️。
沐鸣平台教代會暨工代會換屆工作政策要求高🧔🏽♂️、程序性很強，為確保整個換屆工作規範、高效𓀁🕚、有序進行，校沐鸣製定周密工作計劃，起草了選舉工作問答以達到規範、統一🟢、明了和指導操作的目的，深入沐鸣平台所有19個二級部門沐鸣對教代會暨工代會換屆工作進行實地了解和現場答疑與溝通🍭，通過面上培訓和點上溝通，進一步明確了沐鸣平台“雙代會”正式代表選舉工作中的各項要求和註意事項🧑🏿🏫，確保了正式代表結構🖕🏽、比例和產生的程序符合規定，為換屆工作的順利推進打下了堅實的基礎。校沐鸣將按照沐鸣平台黨委和市教育沐鸣要求⏩☝️，嚴格程序、規範操作👂🏿、做好服務，穩妥做好各項換屆具體工作🦸🏻，確保按照時間節點順利完成沐鸣平台教代會暨工代會換屆任務。