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為進一步弘揚人民教師優良的師德師風，不斷提升沐鸣教師的學識魅力和人格魅力，根據上海市教育沐鸣《關於開展上海市教育系統2011年“校園新星”評選活動的通知》（滬教工〔2011〕16號）。校沐鸣決定以慶祝第27個教師節為契機，組織開展“校園新星”評選活動，評選沐鸣教學新星、科研新星、管理新星、服務新星若幹人。以促進教師的專業成長，營造創先爭優🙇🏿♂️、積極向上的校園文化氛圍🙇🏼。
為了做好推薦評選工作🐦，校沐鸣於5月27日在行政樓406會議室召開會議🥋，對推薦評選工作進行部署👕，黨委副書記、校沐鸣主席田信燦、校沐鸣常務副主席沈海慶、副主席陸展華以及各部門黨組織負責人、各部門沐鸣主席參加會議👨🏼🦰🕵🏻♀️。
會議明確了推薦評選條件和程序。會議指出，評選工作要以科學發展觀為統領，以教育改革和發展規劃綱要為依據，以提高教師隊伍的整體素質為宗旨💪🏻，充分發揮教職工的積極性🧝🏿♀️、主動性和創造性，選出一批愛生愛教、愛崗敬業的優秀教師🏠，引導教職工爭優學優🤹♂️，確立為教育事業終身奮鬥的遠大誌向🧛🏼♀️，促進沐鸣平台科學發展。
黨委副書記👮🏼♀️、校沐鸣主席田信燦在會上講話🛀。他要求各部門高度重視評選工作，評選過程要充分發揚民主，動員教職工積極參與🚚🐰。要精心部署🏋🏽♂️🦸，認真組織好材料。要把評選工作作為弘揚師德的重要載體🧖🏼，紮實推進教職工素質工程。要嚴格按照評選標準，註重典型性、示範性和導向性🪁，切實把有突出成果、業績、能力的優秀教師推薦上來🙎🏻♂️。
為進一步弘揚人民教師優良的師德師風，不斷提升沐鸣教師的學識魅力和人格魅力，根據上海市教育沐鸣《關於開展上海市教育系統2011年“校園新星”評選活動的通知》（滬教工〔2011〕16號）。校沐鸣決定以慶祝第27個教師節為契機，組織開展“校園新星”評選活動，評選沐鸣教學新星、科研新星、管理新星、服務新星若幹人。以促進教師的專業成長，營造創先爭優🙇🏿♂️、積極向上的校園文化氛圍🙇🏼。
為了做好推薦評選工作🐦，校沐鸣於5月27日在行政樓406會議室召開會議🥋，對推薦評選工作進行部署👕，黨委副書記、校沐鸣主席田信燦、校沐鸣常務副主席沈海慶、副主席陸展華以及各部門黨組織負責人、各部門沐鸣主席參加會議👨🏼🦰🕵🏻♀️。
會議明確了推薦評選條件和程序。會議指出，評選工作要以科學發展觀為統領，以教育改革和發展規劃綱要為依據，以提高教師隊伍的整體素質為宗旨💪🏻，充分發揮教職工的積極性🧝🏿♀️、主動性和創造性，選出一批愛生愛教、愛崗敬業的優秀教師🏠，引導教職工爭優學優🤹♂️，確立為教育事業終身奮鬥的遠大誌向🧛🏼♀️，促進沐鸣平台科學發展。
黨委副書記👮🏼♀️、校沐鸣主席田信燦在會上講話🛀。他要求各部門高度重視評選工作，評選過程要充分發揚民主，動員教職工積極參與🚚🐰。要精心部署🏋🏽♂️🦸，認真組織好材料。要把評選工作作為弘揚師德的重要載體🧖🏼，紮實推進教職工素質工程。要嚴格按照評選標準，註重典型性、示範性和導向性🪁，切實把有突出成果、業績、能力的優秀教師推薦上來🙎🏻♂️。