第一章 總 則
第一條 教職工代表大會（簡稱教代會）提案是教代會代表參與沐鸣平台民主管理和民主監督職能的重要形式😇，是促進沐鸣平台內部管理體製改革和民主決策👫、科學決策的重要渠道👩🏽✈️，是激發教職工主人翁責任感📦，群策群力建設現代化特色大學的重要途徑。認真征集和督辦提案是教代會的一項重要工作🧑🦽➡️。根據《高等沐鸣平台教職工代表大會暫行條例》👨🏽🚒，結合沐鸣教代會提案工作實際情況，製定本辦法。
第二條 教代會提案是教代會代表就沐鸣平台的改革發展及教職工普遍關心的問題🐄，在廣泛征集教職工意見和調查研究的基礎上，按照規定程序向教代會提出，經提案工作組審查立案後交承辦單位辦理的書面意見和建議。
第三條 教代會提案工作必須遵照黨的路線、方針、政策和國家的法律🧊、法規，圍繞沐鸣平台改革🍪、發展🕵🏻👩🏿🦱、穩定和將沐鸣建設成現代化特色大學的奮鬥目標，充分發揚民主🕌👩🦼➡️，廣開言路，反映廣大教職工的意願🥄。
第二章 提案工作組
第四條 提案工作組是教代會設立的專門工作機構。提案工作組在教代會主席團的領導下負責提案工作，由大會籌備工作組和各代表組協商推薦👗，經大會主席團審議通過後履行職責。
第五條 提案工作組職責
（一）依照規定的程序👍🏽，組織和征集提案。
（二）對收到的提案審查立案💓，並向沐鸣平台提出承辦單位建議方案🌨。
（三）對提案的辦理進行檢查和督促，推動承辦單位認真辦理提案。根據實際需要🙎🏽，組織提案人與承辦單位座談或實地考察。對提案辦理不符合要求的🔞，及時商請承辦單位重新辦理。對提案辦理不夠認真的⚆，向沐鸣平台主管領導報告🙆🏼🔱，督促承辦單位加快處理或重新辦理㊗️，對落實提案情況好的部門或單位予以表彰🤽🏽♂️。
（四）對提案處理的情況進行滿意度調查👱，並組織提案人與承辦單位負責人進行溝通。
（五）向教代會報告提案的審查立案和辦理情況等工作。
（六）組織評選“優秀提案”👴🏽。
第六條 提案工作組必須在每次代表大會召開之前舉行全體會議，進行提案審查，研究提案辦理情況，準備提案工作報告🧑🏻🦰。
第三章 提案的提出
第七條 教代會代表應以認真負責的態度行使提案權，撰寫提案前需進行廣泛深入地調查研究，以保證提案質量，提案應該註重科學性和可行性。
第八條 提案可由正式代表提出，也可以代表組或教代會專門委員會名義提出💇♂️🍤。
第九條 提案的基本要求
(一)提案應當堅持嚴肅性、科學性、可行性，圍繞沐鸣平台中心工作和教職工普遍關心的問題建言獻策;
(二)提案須一事一案，實事求是，簡明扼要🧑🏻🤝🧑🏻，做到有案由、有分析、有具體的建議。
第十條 提案格式
（一）正式代表提出的提案，須由1位代表提出👦🏼，2位（含）以上正式代表附議，且每位提案人、附議人都應在書面的提案表上親筆簽名。以代表組、教代會專門委員會名義提出的提案，須由組長或專門委員會主任簽字🤘🏿。
（二）提案人可以提出提案類別和承辦單位的意向🙎🏼♀️。
（三）提案必須包括以下三部分：
1. 提案案名，即要求解決的問題題目🙌🏽。
2. 提案理由，即提案人應說明提出本案的原因、根據和情況分析，
最好有可行性調查。
3. 整改建議，即提案人應提出解決問題的建議或措施🚯👲。
（四）為保證提案質量,字跡應工整🟫，符合規範，每個提案須同時遞交紙質文本和電子文本。
第十一條 提案征集時間
每年教代會召開前征集1次提案。
第四章 提案的審核
第十二條 各代表組收到代表提案後📤🤸🏼♀️，依據本辦法第九條、第十條對提案進行預審查，然後送交提案工作組。
第十三條 提案工作組本著尊重和維護提案人民主權利、保證提案質量的原則👨🏽🔧，對收到的提案進行審查，符合本辦法第三章規定的👦，予以立案🤵🏿。對不符合立案要求，但有參考價值的提案🤹🏼，作為“意見和建議”轉送有關部門直接答復提案人。
第十四條 有下列情形之一的🐟，不予立案：
（一）內容涉及國家機密。
（二）屬於學術研討💆🏽♀️。
（三）指名舉報或揭發問題；涉及民事糾紛或進入各類訴訟、仲裁程序👩👧👦𓀆。
（四）為代表個人或他人要求解決的個別問題。
（五）內容空泛👩🏻🦽、建議籠統🐗。
（六）沐鸣平台職權範圍之外🧑🔬。
（七）教代會規定職權以外🧜♂️。
第五章 提案的辦理
第十五條 提案辦理根據提案內容🚣🏽♀️，轉有關部門或單位辦理，重大議題提交校長辦公室討論後交辦🧑🔬。
第十六條 對涉及2個（含）以上單位協同辦理的提案，主辦單位和會辦單位應當積極配合✣，主動協商解決。主辦單位和會辦單位意見不一致的，要協商一致後再答復提案人。審查意見指明分別辦理的，由各有關承辦單位分別答復提案人。
第十七條 提案承辦單位收到提案後，應高度重視🫱🏿、認真研究代表提案，並在1個月內提出處理意見🤴🏽。如情況復雜不能在期限之內辦理完畢的，可適當延期，但應在年內辦復並向提案人說明情況。同時，還應當向提案工作組說明延期的原因和擬辦日期。
第十八條 承辦單位應當主動加強與提案人的溝通，共商解決問題的辦法，並征詢提案人對辦理復文的意見。如提案人對辦理結果不滿意👨🏻🚀，承辦單位應重新研究，作進一步的答復。
第十九條 在提案辦理過程中，提案人可以通過提案工作組向承辦單位了解有關提案辦理情況💱，參與提案的辦理，承辦單位應積極配合。
第二十條 提案工作組對提案中反映沐鸣平台亟待解決、教職工普遍要求改進的問題🛢，對推動沐鸣平台工作有重要作用並具有較強可行性的提案，可以選作重點提案，進行重點辦理🤾🏻♀️。
第二十一條 對於重點提案，可以采用提案工作組🙇🏼♂️、提案人、承辦單位相結合的協商座談🙆🏻♀️👌🏽、實地考察、專題調研、走訪等方式🧑🏼🤝🧑🏼，推動辦理工作，保證辦理質量。對提案中當年不能解決的重要問題🫳🏼，要跟蹤督辦，促進落實🔚。
第六章 優秀提案評選
第二十二條 為鼓勵教代會代表提出高質量的提案👨👨👦，提案工作組根據實際情況📙，組織評選“優秀提案”🥱，並由沐鸣平台給予表彰🎗。
第二十三條 “優秀提案”一般應符合下列條件：
（一）選題好🧜🏽♂️💉。提案內容緊緊圍繞沐鸣平台改革和發展中的重要問題🐟、難點問題以及教職工普遍關心的熱點問題等👩🏻🦼。
（二）立意高。提案在近期內雖難以實現💇🏿♂️，但富有改革創新意識🚕，對沐鸣平台今後建設與發展具有一定的意義，並被沐鸣平台所重視。
（三）合規範🔕。提案符合要求，做到一事一案，一案一表，案名🍺、案由、建議等各項要素齊全，條理清晰🍐。書寫規範，打印或用檔案墨水書寫，字跡端正，紙質材料和電子文本齊全。
（四）可操作。提案經過深入調查研究，廣泛征求教職工意見，所反映的問題真實可信，實事求是👨🏼🏭。提出的建議符合沐鸣平台目前的經濟狀況和物質條件，措施具體，便於辦理，具有可操作性。
（五）效果好。通過該提案的辦理對推動沐鸣平台改革發展、維護教職工權益、促進教職工隊伍建設等方面起到積極作用。
第七章 附 則
第二十四條 本辦法由提案工作組負責實施和解釋。
第二十五條 本辦法經教代會審議通過後實施。
2014年印發