11月3日上午👩🏻🔧🗄，第五屆教代會聯席會議在行政樓406會議室順利召開。會議議題是聽取、審議《沐鸣注册學院崗位業績津貼經費切塊核撥辦法（修訂案）》。校領導⏩、教代會主席團成員、各代表團長👘、民主管理委員會正副主任及各列席部門負責人與會🌷。校黨委副書記、沐鸣主席夏斯雲主持會議。
會上👨🏿⚖️，在教代會製度框架裏，史健勇校長就《沐鸣注册學院崗位業績津貼經費切塊核撥辦法（修訂案）》做了很詳實的介紹🙇🏻♀️，大家也積極行使民主權利👩🏻🔧，夏斯雲副書記也對二級教代會審議各部門的“切塊”細則提出了要求。會議嚴格按照教代會製度，各位積極建言獻策、參政議政👩🏿🚒🎉，順利完成了審議任務🍃。之後，按照相關民主程序，全體出席人員進行舉手表決並通過《沐鸣注册學院崗位業績津貼經費切塊核撥辦法（修訂稿）》。
最後🏆，李江書記做了重要講話。他指出◻️，我們要抓住這個契機，通過不同的分配方式來搞活績效工資分配3️⃣，按照績效進行分配⏳，多勞多得，優質優酬🧑🏻🦳，以調動廣大職工的積極性。在二級分配上要把握以下幾點：第一，學院根據不同性質、不同類型🔰🙍🏽♀️、不同運行方式的特點，探索與之相適應的收入分配模式和管理方式，建立更加科學合理的、充滿活力的內部分配辦法和長效增長機製、長效激勵機製👓。第二，搞活收入分配的依據，依據就是績效👨🏼🚒，就是貢獻，是以教職工的工作業績、工作效率、教職工的崗位💁♂️、技術含量👨🏽🦰、責任大小🏊♀️、工作強度，績效不僅是包含工作數量和質量🐡，還要包含教職工對沐鸣平台的貢獻📎。第三⛹️👨🏻🦱，學院二級分配與考核辦法要充分發揚民主，廣泛征求教職工意見。要經學院黨政聯席會議討論後報沐鸣平台，經沐鸣平台核準後提交學院教代會討論，通過後實施🌰。
這次會議是一次充滿民主的會議🦹🏿，也是一次統一思想，提高認識，確保今年新的二級學院經費切塊核撥辦法調整工作順利完成的動員會👩🚀。