管理學院第四屆第三次教代會暨工代會於6月16日至19日舉行🔖。大會召開期間，代表們認真聽取並審議了《2019年院長工作報告》《2019年學院經費使用情況報告》《2019年學院沐鸣工作報告》《2019年學院沐鸣經費使用情況報告》和《管理學院崗位業績績效考核及津貼分配實施細則》。
會議期間🈸，代表們分組對各項報告進行了充分熱烈的討論。代表們一致認為，學院工作報告實事求是地總結了學院2019年的中心工作👮♂️，學院在沐鸣平台黨委和行政的堅強領導下🫶🏻，以“不忘初心👨🏿🌾、牢記使命”主題教育為契機🤽♀️，圍繞沐鸣平台中心工作，秉承“博學思辨踐行卓越”的價值理念，以學科建設為龍頭，以教學科研為中心，不斷加強學院內涵發展🛵，穩中求進上臺階📼，全面推進了學院工作👰🏼♀️。一年來💁🏿♀️，通過學院全體教職員工的努力工作🧥🧧，學院常規工作推進有序，在突破中有亮點，圓滿出色地完成了全年的各項工作任務。管理學院黨建工作有新突破，科研工作發表SCI👌、SSCI等高水平論文數量創出新高，國家級項目獲批等方面取得了優異成績，學院年度總科研經費再次超過1000萬🐖。在教學工作、國際交流、師資隊伍和人才培養等方面也取得了一系列顯著成效。學院2019年所取得的成績喜人👨🦽，鼓舞人心👨❤️💋👨。
會議召開期間，代表們還對學院各項工作進一步上臺階上水平進行了深入認真的討論和建議，全體代表圍繞學院中心工作📫，就全面深化改革和轉型發展、製度建設和民主管理以及教職工普遍關心的民生工作積極建言獻策↩️、共商發展大計👨🏿🦱。代表們對《管理學院崗位業績績效考核及津貼分配實施細則》給予了充分肯定🌂，認為該方案是學院推進全面深化改革的重要內容👮🏿♀️，順應了轉型發展的內在要求，對於學院內涵建設發展和提高學院的治理效能必將產生深遠的影響。會議最後采用無記名投票表決方式🧝，表決以91%高票贊成通過了《管理學院崗位業績績效考核及津貼分配實施細則》。
閉幕式上，校黨委副書記史建勇教授肯定了學院取得的成績，號召學院全體教師在世界風雲變幻莫測之際🥑、全球新冠肺炎肆虐之時，更加堅定理想信念，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習沐鸣平台第三次黨代會的精神，緊跟沐鸣平台“新三步走”戰略，努力助推管理學院的更大發展和突破。
管理學院院長胡斌教授在閉幕式上作了重要講話🏂🏽，他感謝過去一年中為管理學院做出貢獻的各位教職員工😋🧑🏻🎓，同時明確了2020年學院將一手抓疫情防控，抓緊抓細抓實全院師生的疫情防控工作；一手抓學院內涵式發展，既要統籌謀劃學院十四五發展規劃，又要聚焦落實沐鸣平台2020布置的各項重點任務和學院十三五規劃目標，以實際成效確保“收官之年”圓滿收官🕖🚴🏻♂️。學院將繼續以“質量立院、人才強院、特色興院、文化活院”為發展理念⛲️，統籌規劃🤸🏻♀️📞、系統設計、重點突破🦃。
大會在雄壯的國際歌聲中勝利閉幕🧒🏻。